Hiroshi Limmell

ฮิโรชิ ลิมเมลล์ เป็น ผู้ช่วยผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายการมีส่วนร่วมของพนักงานและสุขภาวะ ที่ สถาบันวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และการวิจัย (A*STAR)

ฮิโรชิ ลิมเมลล์ ได้สร้างคุณูปการอย่างมีนัยสำคัญต่อวงการส่งเสริมสุขภาวะของพนักงานในภาคบริการสาธารณะ โดยนำประสบการณ์ด้านวารสารศาสตร์จากช่องข่าว Channel NewsAsia มาใช้เพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประเด็นทางธุรกิจและความกังวลของสาธารณชน ซึ่งช่วยเติมเต็มช่องว่างในกลยุทธ์ด้านสุขภาพจิต ความริเริ่มในการจัดตั้งโครงการสนับสนุนโดยเพื่อนร่วมงานและการฝึกอบรมด้านสุขภาพจิตในสถานที่ทำงานของเขาเริ่มต้นขึ้นในปี 2017 แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานให้ดียิ่งขึ้นโครงการทูตสุขภาพได้เห็นการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกต่อสุขภาพของพนักงานในหน่วยงานต่าง ๆ ซึ่งช่วยส่งเสริมให้เกิดชุมชนที่ให้การสนับสนุนกันในที่ทำงาน โครงการนี้เริ่มต้นอย่าง скром แต่ได้เติบโตขึ้นเป็นความร่วมมือทั่วทั้งองค์กร สะท้อนให้เห็นถึงความสามารถของฮิโรชิในการขับเคลื่อนและสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการกระทำในหน่วยงานราชการ.

การมีส่วนร่วมของฮิโรชิในการสร้างรายงานสุขภาพฉบับแรกเป็นความพยายามที่โดดเด่นซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสามารถของเขาในการทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในสถาบันวิจัยและฝ่ายบริหารระดับสูงต่างๆความร่วมมือนี้ได้นำไปสู่การดำเนินโครงการต่างๆ ที่มุ่งเน้นการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน รวมถึงการฝึกอบรมทักษะอ่อนสำหรับผู้จัดการ การจัดตั้งชมรมสังคม และการเผยแพร่ทรัพยากรด้านความเป็นอยู่ที่ดี โครงการเหล่านี้ แม้จะมีผลกระทบ แต่ก็เป็นเพียงส่วนหนึ่งของความพยายามที่ใหญ่กว่าในการจัดการปัญหาสุขภาพจิตในที่ทำงาน ซึ่งบ่งชี้ว่ายังมีพื้นที่สำหรับการพัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง.

ฮิโรชิได้ร่วมเฉลิมฉลองวันสุขภาพจิตโลกด้วยกิจกรรม “การทดลองการสบตา” ซึ่งนำโดยอาสาสมัคร กิจกรรมทางสังคมใหม่นี้เน้นย้ำถึงคุณค่าของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในเชิงบวก และได้รับความสนใจจากทั่วทั้งองค์กร ข้อมูลจากการทดลองได้ถูกนำไปเขียนเป็นบทความที่เน้นย้ำถึงความจำเป็นของความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ และวิธีที่การเชื่อมต่ออย่างแท้จริงสามารถเพิ่มความรู้สึกของความสุขและความมองโลกในแง่ดี ความสำเร็จของการทดลองนี้มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มการรับรู้เกี่ยวกับสุขภาพจิต และส่งเสริมสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่มีความเชื่อมโยงกันมากขึ้นผลงานของฮิโรชิได้สร้างผลกระทบเชิงบวกอย่างแน่นอนและได้รับการยอมรับในภาคบริการสาธารณะ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเคลื่อนไหวที่กว้างขึ้นในการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน การมีส่วนร่วมของเขา แม้จะมีความสำคัญเพียงใด ก็เป็นก้าวสำคัญสู่เป้าหมายที่ใหญ่กว่าในการเปลี่ยนแปลงสุขภาพจิตในที่ทำงาน การนำเสนอครั้งนี้เป็นการยอมรับความพยายามและความสำเร็จของฮิโรชิในมุมมองที่สมดุลมากขึ้น โดยชื่นชมการมีส่วนร่วมของเขาในขณะที่ตระหนักถึงความพยายามร่วมกันในการพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน.

ฮิโรชิ ยังเป็นผู้บรรยายที่ เหนือกว่าโลกแห่งการเคลื่อนไหว ในสิงคโปร์.