Hiroshi Limmell

Hiroshi Limmell es Director Adjunto Senior de Compromiso y Bienestar de los Empleados en Agencia de Ciencia, Tecnología e Investigación (A*STAR)

Hiroshi Limmell ha realizado importantes contribuciones al campo del bienestar de los empleados en el sector de los servicios públicos, utilizando su formación periodística en Channel NewsAsia para obtener información sobre las preocupaciones empresariales y públicas, que abordan las lagunas en las estrategias de salud mental. Su iniciativa de establecer un programa de apoyo entre iguales y de formación en salud mental en el lugar de trabajo, que comenzó en 2017, demuestra su compromiso con la mejora de los entornos laborales. El Programa de Embajadores del Bienestar ha experimentado un cambio positivo en el bienestar del personal en diversas entidades, fomentando una comunidad de apoyo en el lugar de trabajo, que comenzó modestamente y se ha convertido en un esfuerzo de toda la organización, lo que refleja la capacidad de Hiroshi para movilizar e inspirar la acción dentro del servicio público.

La participación de Hiroshi en la creación del primer Informe sobre Bienestar es un esfuerzo notable que pone de manifiesto su capacidad para trabajar en colaboración con las partes interesadas de diversos institutos de investigación y altos directivos. Esta colaboración ha dado lugar a la puesta en marcha de varias iniciativas destinadas a mejorar el bienestar de los empleados, como la formación en habilidades interpersonales para directivos, la formación de clubes sociales y la difusión de recursos sobre bienestar. Estas iniciativas, aunque de gran impacto, representan una parte de un esfuerzo mayor para abordar la salud mental en el lugar de trabajo, lo que indica que hay margen para el desarrollo y la mejora continuos.

Hiroshi celebró el Día Mundial de la Salud Mental con “El experimento del contacto visual”, dirigido por voluntarios. Esta novedosa iniciativa social puso de relieve el valor de las conexiones interpersonales positivas y atrajo la atención de toda la organización. Los datos del experimento dieron lugar a un artículo que ponía de relieve la necesidad de la conexión humana y el modo en que una conexión genuina aumenta la sensación de bienestar y optimismo. El éxito de este experimento pretende impulsar la concienciación sobre la salud mental y fomentar un entorno laboral más conectado. El trabajo de Hiroshi ha tenido sin duda una repercusión positiva y goza de reconocimiento en el sector de los servicios públicos; forma parte de un movimiento más amplio para mejorar el bienestar de los empleados. Sus contribuciones, por significativas que sean, representan pasos hacia un objetivo más amplio de transformación de la salud mental en el lugar de trabajo. Este retrato reconoce los esfuerzos y logros de Hiroshi en una escala más equilibrada, apreciando sus contribuciones y reconociendo al mismo tiempo el esfuerzo colectivo que supone avanzar en el bienestar de los empleados.

Hiroshi también es ponente en Más allá de Activ World en Singapur.