Jeff Zwiefel

جيف زويفيل هو المدير التنفيذي السابق لقسم طول العمر والأداء في معهد ميورا في مدى الحياة.

يتمتع السيد جيف زويفل، وهو مدير تنفيذي وقائد تنفيذي رفيع المستوى يركز على العملاء ويتمتع برؤية ثاقبة في مجال الصحة واللياقة البدنية والعافية، ولديه سجل حافل في تحقيق نتائج تشغيلية ومالية قوية. وهو قائد منضبط وشغوف، وقد ساهم بشكل كبير في هذه الصناعة، وأدى دورًا محوريًا في تطور وتنويع ونمو Life Time، العلامة التجارية الرائدة في مجال أسلوب الحياة الصحي في البلاد. وقد قاد فرقًا يصل عدد موظفيها إلى 30 ألف موظف، وأرباحًا وخسائر تصل إلى $2.3 مليار دولار. إن عقليته الاستراتيجية والتحليلية والرشيقة/التشاركية ومهاراته الاستثنائية في التواصل وبناء العلاقات هي التي تُثري جميع أعماله. وباعتباره محفزاً للتغيير الإيجابي، تشمل خبرات زويفل ما يلي: الرؤية | التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الخالي من العيوب | إدارة العلامات التجارية وتصميم المنتجات وتطويرها وتوريدها | قنوات المبيعات والتوزيع الشاملة (الرقمية والتجزئة والدولية والتجارية) | الخطابة | الثقافة وتطوير المواهب والتدريب | انضم زويفل إلى شركة لايف تايم في عام 1999 في دور تطوير الأعمال، ويشغل حاليًا منصب رئيسها ومدير العمليات. وخلال فترة عمله التي استمرت 25 عامًا تقريبًا، عمل كمحفز رئيسي في تطور/ نمو العلامة التجارية Life Time من مشغل نوادي صحية إلى شركة شاملة لنمط حياة صحي، مع نمو الإيرادات/الأرباح/الأرباح من $137M/سنة و$40M/سنة على التوالي في عام 2001 إلى $2.3 مليار دولار أمريكي تقريبًا بحلول نهاية عام 2023. حققت زويفل نموًا سنويًا مركبًا في إيرادات الاشتراكات بمقدار 91 تيرابايت 3 تيرابايت، ونموًا سنويًا مركبًا بمقدار 101 تيرابايت 3 تيرابايت في الإيرادات الإضافية من 2010 إلى 2023. ومن أجل تحقيق النجاح على المدى الطويل، قاد تحسين صافي نقاط المروجين (NPS) من 34 إلى 53، ونجح في اجتياز وباء كوفيد بنجاح.

وبصفته الرئيس ومدير العمليات (2013 - حتى الآن)، يقود زويفل باستمرار المواءمة التشغيلية والمساءلة والتنفيذ على مستوى المؤسسة، إلى جانب إنشاء شراكات ميدانية وشركات تعاونية قوية وتعاونية. لعب دورًا أساسيًا في تعزيز تجارب/رضا المستخدمين في جميع المواقع من خلال قيادة تطوير وإطلاق المحتوى المتعلق بنمط الحياة الصحي، وواصل قيادة نمو عضوية المركز (من 613 ألف في عام 2010 إلى 854 ألف في عام 2023، +4% CAGR)، وزيادة متوسط الإيرادات لكل عضوية (+4% CAGR)، وإجمالي الإيرادات بنسبة +9%, وزيادة NPS للأعضاء من 34 في عام 2017 إلى 53 ساهم زويفيل في تطور الصناعة، وحافظ على/عزز الميزة التنافسية (التحايل على إضعاف متاجر الصحة والعافية الناشئة لإيرادات المشغلين التجاريين الكبار) من خلال ثورة برمجة في عام 2017 التي حسنت محتوى البرامج وتقديمها وتنفيذها وتجربة العملاء. مهّد الطريق أمام التنويع الموسع الذي يدعم ركائز النمو في LTM في مجال البث المباشر/ العمل/ اللعب؛ وحقق تقدمًا في المنصة التكنولوجية، ونجح في اجتياز وباء كوفيد بنجاح.

وقبل ذلك، قاد زويفل، بصفته نائب الرئيس التنفيذي ومدير العمليات (2009 - أكتوبر 2013)، التميز التشغيلي والأداء المالي القوي من خلال التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الدقيق. وقد كان له دور أساسي في نمو الإيرادات السنوية لشركة LTH من $913M في عام 2009 إلى $1.206B في عام 2013. بدأ حياته المهنية في شركة Nordic Track, Inc. (1988-1999)، حيث شغل مناصب متدرجة بلغت ذروتها في منصب نائب الرئيس لتطوير المنتجات (1989-1999)، وساعد في تنمية الأعمال من $75M إلى $500M في الإيرادات. كما شغل أيضًا منصب المدير التنفيذي للمعهد الوطني لحياة التمارين الرياضية (NEFLI)، وهو قسم التسويق والعلاقات العامة وتطوير المنتجات في شركة نورديك تراك. ويشغل زويفل منصب عضو مجلس إدارة المجلس الاستشاري الاستراتيجي للهيئة الاستشارية الدولية للصحة واللياقة البدنية (كبار المديرين التنفيذيين من شركات عالمية بارزة في مجال الصحة واللياقة البدنية)، وهو عضو في المجلس الاستشاري الوطني لجامعة ولاية مينيسوتا. وهو حاصل على بكالوريوس (التربية البدنية) من جامعة ولاية مانكاتو، وماجستير (فسيولوجيا التمارين الرياضية) من جامعة ولاية مينيسوتا، وأكمل دورات تدريبية معجلة في مجال الأعمال في جامعة سانت توماس. زويفل معتمد من الأكاديمية الوطنية للطب الرياضي (1992)، والجمعية الوطنية للقوة والتكييف (1991)، والكلية الأمريكية للطب الرياضي.

جيف هو أيضاً متحدث في ما وراء أكتيف أمريكانز في دالاس، الولايات المتحدة الأمريكية.