Dr. Kenneth Tan

د. كينيث تان هو نائب المدير التنفيذي لـ معهد أوكتاف (سنغافورة)، المعهد العالمي لتحول الأعمال والمؤسسات التابع لمجموعة تحالف عموم آسيا التابعة للمركز الطبي الدولي.

يشرف كينيث على تطوير الحلول المتكاملة في مجالات التطوير التنظيمي وإدارة المواهب وتطوير القيادة. تتولى فرقه مسؤولية تقديم برامج رحلة الإشراف على الحياة المميزة وبرنامج الحياة اليقظة وبرنامج المشاعر اليقظة، بالإضافة إلى موارد التطوير الرئيسية الأخرى للموظفين. ويقود كينيث أيضاً مبادرات التحول الرقمي في مجموعة تحالف المركز الطبي الدولي لعموم آسيا.

يتمتع كينيث بخبرة تزيد عن 20 عاماً في مجال الاستشارات والتطوير التنظيمي وتطوير المهارات القيادية في قطاعات الأفراد والقطاعين الخاص والعام. قبل انضمامه إلى معهد أوكتاف، كان كينيث العميد المؤسس لجامعة سيرتيس المؤسسية لمجموعة سيرتيس، حيث كان له دور فعال في تصميم وإطلاق وتشغيل أول جامعة مؤسسية من نوعها لتقديم برامج التعلم وصقل المهارات في أكثر من خمسة أسواق.

وفي الفترة من 2013 إلى 2019، بدأ العمل في شركة استشارية محلية، حيث عمل مديراً عاماً ومستشاراً رئيسياً لتقديم خدمات التعلم والتطوير التنظيمي للعملاء متعددي الجنسيات والمؤسسات المالية الكبيرة.

كينيث مدرب وموجّه معتمد من جمعية تنمية المواهب (ATD)، ومدرب معتمد من مؤسسة غالوب، ومدرب معتمد من مؤسسة غالوب، وحاصل على شهادة ماجستير في منهجية أجايل في إدارة الرشيقة (SCRUM). كما أنه حاصل على شهادة في الذكاء الاصطناعي واستراتيجية الأعمال من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، وتدرّب على التفكير التصميمي في جامعة هارفارد. يشغل كينيث أيضاً منصب مراجع أول للمنتدى الأكاديمي الدولي (IAFOR)، وقد نشر وقدم العديد من الأوراق البحثية حول مواضيع تطوير القيادة والتطوير التنظيمي. وهو حاصل على درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال من الجامعة الوطنية الأسترالية.

وكعضو مدني نشط، يتطوع كينيث كعضو مجلس إدارة ومرشد للشباب البالغين مع وكالة التوجيه غير الربحية في سنغافورة، MentorsHub. كما أن كينيث من أشد المؤمنين بقوة التعليم ويقوم بتدريس السلوك التنظيمي والتفكير التصميمي والابتكار كعضو هيئة تدريس مساعد في كلية نانيانغ للأعمال بجامعة نانيانغ التكنولوجية في سنغافورة.

كينيث هو أيضًا متحدث في ما وراء عالم النشاط في سنغافورة.