{"id":45842,"date":"2024-02-15T13:32:41","date_gmt":"2024-02-15T05:32:41","guid":{"rendered":"https:\/\/beyondactiv.com\/events\/?post_type=all_speakers&p=45842"},"modified":"2025-02-01T01:05:00","modified_gmt":"2025-01-31T17:05:00","slug":"hiroshi-limmell","status":"publish","type":"all_speakers","link":"https:\/\/beyondactiv.com\/events\/es\/speakers\/hiroshi-limmell\/","title":{"rendered":"Hiroshi Limmell"},"content":{"rendered":"

Hiroshi Limmell es Director Adjunto Senior de Compromiso y Bienestar de los Empleados en Agencia de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Investigaci\u00f3n (A*STAR)<\/a><\/h3>\n\n\n\n

Hiroshi Limmell ha realizado importantes contribuciones al campo del bienestar de los empleados en el sector de los servicios p\u00fablicos, utilizando su formaci\u00f3n period\u00edstica en Channel NewsAsia para obtener informaci\u00f3n sobre las preocupaciones empresariales y p\u00fablicas, que abordan las lagunas en las estrategias de salud mental. Su iniciativa de establecer un programa de apoyo entre iguales y de formaci\u00f3n en salud mental en el lugar de trabajo, que comenz\u00f3 en 2017, demuestra su compromiso con la mejora de los entornos laborales. El Programa de Embajadores del Bienestar ha experimentado un cambio positivo en el bienestar del personal en diversas entidades, fomentando una comunidad de apoyo en el lugar de trabajo, que comenz\u00f3 modestamente y se ha convertido en un esfuerzo de toda la organizaci\u00f3n, lo que refleja la capacidad de Hiroshi para movilizar e inspirar la acci\u00f3n dentro del servicio p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

La participaci\u00f3n de Hiroshi en la creaci\u00f3n del primer Informe sobre Bienestar es un esfuerzo notable que pone de manifiesto su capacidad para trabajar en colaboraci\u00f3n con las partes interesadas de diversos institutos de investigaci\u00f3n y altos directivos. Esta colaboraci\u00f3n ha dado lugar a la puesta en marcha de varias iniciativas destinadas a mejorar el bienestar de los empleados, como la formaci\u00f3n en habilidades interpersonales para directivos, la formaci\u00f3n de clubes sociales y la difusi\u00f3n de recursos sobre bienestar. Estas iniciativas, aunque de gran impacto, representan una parte de un esfuerzo mayor para abordar la salud mental en el lugar de trabajo, lo que indica que hay margen para el desarrollo y la mejora continuos.<\/p>\n\n\n\n

Hiroshi celebr\u00f3 el D\u00eda Mundial de la Salud Mental con \u201cEl experimento del contacto visual\u201d, dirigido por voluntarios. Esta novedosa iniciativa social puso de relieve el valor de las conexiones interpersonales positivas y atrajo la atenci\u00f3n de toda la organizaci\u00f3n. Los datos del experimento dieron lugar a un art\u00edculo que pon\u00eda de relieve la necesidad de la conexi\u00f3n humana y el modo en que una conexi\u00f3n genuina aumenta la sensaci\u00f3n de bienestar y optimismo. El \u00e9xito de este experimento pretende impulsar la concienciaci\u00f3n sobre la salud mental y fomentar un entorno laboral m\u00e1s conectado. El trabajo de Hiroshi ha tenido sin duda una repercusi\u00f3n positiva y goza de reconocimiento en el sector de los servicios p\u00fablicos; forma parte de un movimiento m\u00e1s amplio para mejorar el bienestar de los empleados. Sus contribuciones, por significativas que sean, representan pasos hacia un objetivo m\u00e1s amplio de transformaci\u00f3n de la salud mental en el lugar de trabajo. Este retrato reconoce los esfuerzos y logros de Hiroshi en una escala m\u00e1s equilibrada, apreciando sus contribuciones y reconociendo al mismo tiempo el esfuerzo colectivo que supone avanzar en el bienestar de los empleados.<\/p>\n\n\n\n

Hiroshi tambi\u00e9n es ponente en M\u00e1s all\u00e1 de Activ World<\/a> en Singapur.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Director Adjunto Senior, Compromiso y Bienestar de los Empleados<\/p>\n

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