M\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia en el sector del fitness. Comenc\u00e9 en la base con el entrenamiento y el trabajo de primera l\u00ednea antes de ascender a la alta direcci\u00f3n de la marca multinacional Fitness First. Esta experiencia me dio la \u201ceducaci\u00f3n\u201d necesaria para cofundar 3 start-ups de la industria del fitness.<\/p>\n\n\n\n
Me mueve la necesidad de crear una forma mejor de hacer las cosas. Perm\u00edtanme aburrirles con algunas estad\u00edsticas: Desde la explosi\u00f3n del fitness a finales de los 80, la obesidad se ha m\u00e1s que triplicado. S\u00f3lo 17% de los australianos van al gimnasio. Y de ellos, menos de la mitad lo utilizan lo suficiente\/eficientemente para obtener resultados significativos. Como industria, nos conformamos con aceptar que 50% de nuestros socios abandonen cada a\u00f1o. Una locura. Cambiar al personal: La permanencia media de un entrenador personal se estima en \u00a16 meses! Algunas empresas tienen m\u00e1s de 200% de rotaci\u00f3n de personal basada en el salario. Sin embargo, seguimos \u2019educando\u201c incorrectamente a decenas de miles de nuevos entrenadores cada a\u00f1o, muchos a trav\u00e9s de un curso online de 6-8 semanas.<\/p>\n\n\n\n
Se mire como se mire, lo que estamos haciendo ahora no funciona. Tiene que haber una forma mejor. Un enfoque que genere \u00e9xito de forma sistem\u00e1tica para nuestros empleados y socios. Esa es mi misi\u00f3n con Fitness Playground. Nuestra misi\u00f3n es cambiar el entorno y la experiencia de los gimnasios y, en \u00faltima instancia, lograr el \u00e9xito de nuestros socios y empleados. \u00bfC\u00f3mo? Cambiamos la intimidaci\u00f3n por el compromiso y la educaci\u00f3n; el aburrimiento por la experiencia y la diversi\u00f3n; el aislamiento por la interacci\u00f3n y la comunidad. No creemos que el gimnasio deba ser s\u00f3lo un lugar para que los que ya est\u00e1n en forma se pongan m\u00e1s en forma. Creemos que el entorno y la experiencia deben permitir que todos los australianos se sientan c\u00f3modos y tengan un sentimiento de pertenencia. Bueno, \u00e9se es el plan. \u00a1Des\u00e9enos suerte! <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Fundador y Consejero Delegado<\/p>\n